El refranero español casi siempre da en el clavo. Y este refrán le viene estupendamente al anuncio de la llamada “Mayor Oferta Pública de Empleo Publico” que tanto el Gobierno, como algunos Sindicatos, intentan “vender a la sociedad”.

Se firma que se van a convocar más de 250.000 plazas en la Administración en los próximos 3 años. Lo pondremos en principio en positivo, pero con un matiz importante: Este es el número de interinos que hay actualmente en situación ilegal en el conjunto de las AAPP. Quizá incluso existan unos cientos de miles más… Por lo que plazas nuevas… o pocas, o ninguna…

¿Por qué decimos ILEGALES?... Pues fácil, el Tribunal de Justicia Europeo, ha dictaminado que los contratos temporales encadenados vulneran la normativa europea, y que son discriminatorios. ¿Que significa esto? Que las Administraciones Públicas españolas han estado en situación de ilegalidad, jugando con los contratos temporales, para no pagar indemnizaciones, ni convocar ofertas públicas de empleo, sometiendo a estos trabajadores a una situación de precariedad vergonzosa e impropia de quien tiene que hacer respetar la Ley. Esta es la realidad de la macro convocatoria: “intentar poner en situación de legalidad los miles y miles de contratos ilegales que hay en las Administraciones Publicas”… antes de que les coja aun más… el toro…

Por lo tanto, no es una decisión tomada por voluntad propia. Es una decisión que viene obligada por unas Sentencias de la U.E. Eso sí, ahora nos quieren vender también “la moto”, de la convocatoria del 100 % de las plazas del personal que se jubila… Lo que han tardado en darse cuenta del grave problema de las tasas de reposición “0”... En fin, lo tomaremos también como una buena noticia, dentro de la falta de previsión de nuestros Gobernantes, que solo actúan cuando el desastre está encima.

En cuanto a la subida salarial del 2017, ese previsible 1%... poco que decir, salvo que vuelve a ser vergonzoso. En los últimos 10 años, los Empleados Públicos hemos perdido más de 15 puntos de poder adquisitivo. Año tras año, las subidas por debajo del IPC, junto con la bajada del 5% en 2010, nos ha dejado a los Empleados Públicos bajo mínimos.

En cualquier caso, resulta lamentable que los funcionarios de los grupos C2 y AP (antiguo grupo E), estén por debajo del actual SMI de 707,60€, en concreto el C2 tiene un sueldo asignado de 599,25€ y las AP 548,47€. Algunos dirán que las retribuciones de los Empleados Públicos se componen de más complementos, y es cierto, pero por ejemplo, en algunas Administraciones cuando se pide un mes anticipado de la nómina, te abonan solo el sueldo, o lo que es lo mismo, te dan un anticipo que se corresponde con menos del SMI… Esa es la realidad de nuestra Administración.

Por no hablar del Personal Laboral, en algunos ámbitos concreto, sobre todo en la Admón. Local, donde se les aplica Convenios de otros sectores con el único fin de pagar menos, llegando a darse el caso, de percibir salarios por debajo del SMI…¡lamentable!

Desde la FEP-USO, vamos a solicitar de forma inmediata para compensar la pérdida salarial acumulada durante años, la devolución íntegra de las aportaciones a los planes de pensiones, que actualmente están en activo en algunas Administraciones, como en la AGE.

Es inmoral que después de más cinco años sin ningún tipo de subida salarial, y con una disminución del 5 %, existan Planes de Pensiones como el de la AGE, donde los únicos que han obtenido beneficios han sido UGT, CCOO y el BBVA, por la gestión de ese dinero que se nos ha quitado de nuestra masa salarial, sin darnos ninguna capacidad de decisión individual sobre su suscripción, para meterlo -quieras o no quieras- en unos Planes de Pensiones, que son lo contrario a lo que estos Sindicatos demandan en la calle: “Potenciar el Sistema Público de Pensiones”. Por cierto, CSI-F es miembro de la Comisión de Control, por lo que no puede hacerse el sordo ante esta situación tan esperpéntica, donde los Empleados Públicos pierden poder adquisitivo anualmente, y otros Sindicatos engordan sus cuentas corrientes. ¡Viva la incoherencia sindical!

Seguiremos informando.