Te facilitamos información, acordada previamente entre los asistentes al pleno del 2 de julio, sobre lo acontecido en la reunión mantenida el pasado 1 de julio entre la Gerencia y el Comité de Empresa, reunión que se celebró a petición del Comité. 
Se ha publicado la Resolución de 16 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de Sistemas e Informática, mediante el sistema de acceso libre.
Conforme a lo previsto en la base 10.1 de la convocatoria, los aspirantes seleccionados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de esta Universidad los documentos que se precisan, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente
Se han publicado en el día de hoy la relación provisional de admitidos/excluidos (Exposici
Se ha publicado la Resolución de 18 de junio de 2021, del Rector, por la que se resuelve el concurso de méritos convocado por Resolución de 15 de febrero de 2021, para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios.
De acuerdo con lo establecido en la base décima 2 de la convocatoria, y a propuesta del Gerente de la Universidad por necesidades de servicio, se difiere el cese en el puesto de origen al 31 de agosto de 2021, siendo la toma de
– Resolución de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de la Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
– Resolución de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Técnicos Ayudantes de Servicios, mediante el sistema de acceso libre.
se han publicado las siguientes Resoluciones:
– Carrera profesional.- Resolución de 14 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se determina el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del Nivel Inicial y Nivel 1 de la carrera profesional horizontal del personal de Administración y Servicios en el ámbito de la Universidad de Extremadura.
Los empleados públicos que siendo funcionarios o personal laboral de la Universidad de Extremadura, sean de carrera e interinos o fijos o indefinidos no fijos y temporales, que estén acogidos al III Acuerdo Regulador de