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mayo
USO Informa Pleno del Comité de Empresa del PDI Laboral
Por si fuera de tu interés, en el DOE del día de hoy se ha publicado la resolución de 16 de mayo de 2022, del Rector, por la que se establecen las bases generales que regirán los procesos selectivos que se convoquen para el ingreso en las distintas Escalas del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.
Por si fuera de tu interés, en el DOE del día de hoy se han publicado las siguientes resoluciones:
Oferta de Empleo Público.- Resolución de 16 de mayo de 2022, de la Gerencia, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura para el año 2022.
– Resolución de 11 de mayo de 2022, de la Gerencia, por la que se anuncia la publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en la
Por si fuera de tu interés, informarte que en el día de hoy se ha publicado en la página institucional de la UEx las siguientes resoluciones:
Resolución nº 463/2022 de 17 de mayo, del Gerente de la Universidad de Extremadura, por la que se anuncia la convocatoria de procedimiento selectivo para la contratación de un Técnico Especialista (Laboratorio) Subgrupo C1 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Extremadura, con destino en el Departamento de Producción Animal y Ciencia de los Alimentos, de la
Por si fuera de tu interés, en el día de hoy, 10 de mayo de 2022, se han publicado las siguientes convocatorias de relevistas:
Resolución nº427/2022 de 9 de mayo, del Gerente de la Universidad de Extremadura, por la que se anuncia la convocatoria de procedimiento selectivo para la contratación de un Técnico Especialista (laboratorio) Subgrupo C1 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Extremadura, con destino en el Departamento de Química Analítica, Facultad de Ciencias, en la modalidad de contrato de relevo.
Resolución nº428/2022 de 9 de mayo, del Gerente