Como continuación a lo transmitido ayer, en el día de hoy se han publicado en el DOE estas otras Resoluciones:
Convenios.- Resolución de 24 de abril de 2019, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) por el que se concede una subvención para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales en el año 2019, de conformidad con el VII Plan de Actuación de la Comunidad
En el siguiente enlace os facilitamos la información:
Se han publicado las siguientes Resoluciones:
– Convenios.- Resolución de 24 de abril de 2019, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y Comisiones Obreras de Extremadura (CCOO-Extremadura) por el que se concede una subvención para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales en el año 2019, de conformidad con el VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2016-2019).
En la última hoja del Anexo
En el enlace se analizan dos Sentencias ganadas por USO, dictadas como respuesta a la vulneración de los Derechos a la Representación de los Trabajadores y en Defensa de la Libertad Sindical.
Se trata de, por un lado la declaración de nulidad, acordada por parte del Tribunal Supremo, del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por Unísono. Y por otro, de la sanción de 3.000 € que impone el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León a la Empresa Eulen Seguridad por vulneración del Derecho a la Libertad Sindical
http://www.extremadura7dias.co
Algo parecido, a menor escala obviamente, ya lo denunciamos al anterior Rector, quien nos respondía con un «muchas gracias».
Desde luego a USO no nos hacía maldita la gracia el que la UEx estuviera «regalando» horas sindicales para que «ciertos empleados sindicales» tuvieran o mantuvieran su liberación sindical, sin tener derecho a ellas de acuerdo con el Pacto sobre Derechos Sindicales que rige en nuestra Universidad. Esperemos que el nuevo Rector tome nota y se ponga las pilas.
Se ha procedido a publicar, por parte de la Gerencia, el siguiente anuncio de sorteo público:
ANUNCIO PÚBLICO:
Conforme a lo previsto en el III Convenio Colectivo para el personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura, se anuncia la celebración del sorteo entre el colectivo que cumpla los requisitos legales para integrar el siguiente órgano de selección:
PROCESO SELECTIVO (ARTÍCULO 24 DEL CONVENIO):
Comisión de Valoración para el puesto PLR0142, Técnico Especialista (Prevención Nivel Intermedio), adscrito al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
FECHA DE CELEBRACIÓN DEL SORTEO:
Viernes, 10 de mayo
En la siguiente dirección puedes acceder a él:
En el siguiente enlace os facilitamos lo más relevante de lo acaecido en la reunión mantenida el pasado 3 de mayo entre la Gerencia y el Comité de Empresa, una vez que este ya quedó constituido: