Se han publicado las siguientes:

– Resolución de 30 de octubre de 2020, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Universidad de Extremadura (UEx) por el que se concede una subvención en el año 2020, para el desarrollo e impartición de formación universitaria de postgrado en materia de prevención de riesgos laborales. 

– Resolución de 12 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral

Se han publicado las siguientes Resoluciones:

Pruebas selectivas. Relación provisional.- Resolución de 9 de noviembre de 2020, de la Gerencia, por la que se anuncia la publicación de las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en la escala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, convocado por Resolución 651/2020, de 15 de septiembre. 
Recursos. Audiencia.- Resolución de 9 de noviembre de 2020, del Rector, por la que se acuerda la realización de un trámite de audiencia ante la interposición de recurso potestativo de reposición contra la

Se ha publicado en el web de la Uex, Relación definitiva de adjudicación de plazas convocadas asi como las resultas del concurso de méritos (Puestos Base) por Resolución nº 407/2020 de 1 de julio, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de administración y servicios (Puestos Base) DOE nº 123 de 9 de julio 2020.
Asímismo, se ha publicado unas notas informativas en relación a una serie de correciones, en los códigos de las plazas.
https://www.unex.es/organizacion/servicios-universitarios/servicios/servicio_recursos_humanos/funciones/concursos_pas/personal_funcionario/concursos_traslado/concurso-de-meritos-puestos-base
Aunque queda

Res 453 – Técnico Especialista (Administración) Servicio de Prevención y Riesgos Laborales – PLR0025

En relación con el proceso selectivo, convocado mediante Resolución nº453/2020 de 13 de julio, del Gerente de la Universidad de Extremadura, para la contratación de un Técnico Especialista (Administración) subgrupo C1 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Extremadura, con destino en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, en Badajoz, en la modalidad de contrato de relevo, informar que en el día de hoy se ha procedido a publicar la rectificación de la

Oferta de Empleo Público.- Resolución de 3 de noviembre de 2020, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura.

Investigación. Innovación Tecnológica.- Anuncio de 3 de noviembre de 2020 por el que se hace pública la composición de la Comisión de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación de Extremadura en relación al Decreto 70/2013, de 14 de mayo, por el que se

Res 454 – TÉCNICO ESPECIALISTA (LABORATORIO) Dpto. de Bioquímica y Biología Molecular y Genética – PLH0385 

En la mañana de hoy se ha procedido a publicar la relación definitiva de aprobados y lista de espera del proceso selectivo convocado mediante Resolución nº 454/2020 de 13 de julio, del Gerente de la Universidad de Extremadura, para la contratación de un Técnico Especialista-Laboratorio- subgrupo C1 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de administración y servicios de la UEx con destino en el Dpto. de Bioquímica, Biología Molecular y Genética de la Facultad de Ciencias en Badajoz

1) Relación definitiva de de

Por que es de gran importancia para nuestro colectivo, te informamos que en el día de hoy se ha publicado en el DOE la Resolución de 23 de octubre de 2020, de la Gerencia, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno aprobando las bases generales que regirán los procesos selectivos de promoción interna del personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura. 
Es destacable e importante que, en los procesos selectivos de promoción interna para ascender al subgrupo C1, en la fase de

En el siguiente enlace facilitamos la información: