Informaros que en la reunión celebrada en el día de hoy, el observador de USO ha solicitado que conste en el acta de la reunión lo siguiente:

Solicita conste en el acta de la reunión, celebrada hoy día 13 de mayo de 2021, que la decisión de admitir en el proceso a la participante Dª. Isabel Gañán Rubio va en contra de lo dispuesto en la convocatoria del concurso de méritos, a la que explícitamente le es de aplicación el IV Convenio colectivo del PAS Laboral de la UEx, y más concretamente lo estipulado en la base 1.3., dado que la contratación se realizará bajo la modalidad de relevo, prevista en el artículo 12.7 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial.

En definitiva, que el contrato de relevo se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada. Y en el caso de la participante no se dan ninguna de las dos reglas que exige el Estatuto de los Trabajadores para poder concertar el contrato de relevo.