USO – Informa: USO responde a CCOO sobre la ‘desinformación’ del último Consejo de Gobierno.
FORMACIÓN… DIVINO TESORO…
Con el título de esta Nota Informativa no queremos ser peyorativos, ni hacer ninguna insinuación maliciosa respecto de la utilización “indebida” que por parte de algunos se ha hecho -presuntamente- en beneficio propio, según se dice en muchos sumarios judiciales, de los fondos dedicados a la formación, y que todos conocemos, por publicaciones en medios de difusión. Sirva este comentario para reafirmar desde la FEP-USO nuestra más absoluta repulsa a esta corruptela -venga de donde venga- que hay que erradicar totalmente…
Cuando hablamos de “tesoro” nos referimos a la Formación como
Seguir leyendoUSO – Informa: USO se reúne con la Consejera de Educación para abordar las distintas problemáticas universitarias
DOE: carrera profesional
En el DOE del día de hoy se ha publicado la Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Gerencia, por la que se determina el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del Nivel Inicial y Nivel 1 de la carrera profesional horizontal del Personal de Administración y Servicios en el ámbito de la Universidad de Extremadura.
Se podrá solicitar el reconocimiento hasta el 7 de marzo (inclusive).
Enlace al DOE: http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2016/300o/16060198.pdf
Seguir leyendoDOE: pruebas de acceso
En el día de hoy se ha publicado en el DOE la Resolución de 1 de febrero de 2016, del Rector, por la que se convocan las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, mayores de 45 años y acceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesional para mayores de 40 años.
Enlace al DOE: http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2016/300o/16060200.pdf
Seguir leyendoUSO – Informa: PAS funcionario… suma y sigue…
DOE: Convenio entre la Junta y la UEx: mobiliario para la Facultad de Medicina
FEP – USO informa: CONTRA LA MANIPULACIÓN Y PRESIONES A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ALLÍ DONDE SE DEN…
Una de las cualidades que históricamente más han fastidiado a los Políticos es la independencia de los Funcionarios Públicos, los cuales, una vez obtenido su Puesto de Trabajo a través de los correspondientes Concursos, celebrados bajo las premisas de igualdad, mérito y capacidad, lo ocupan de forma inamovible, salvo, claro está, la aplicación del Régimen Disciplinario con resultado de falta grave o muy grave, que puede terminar con la sanción de separación del servicio.
Con la intención de doblegar a los Funcionarios Públicos se han diseñado múltiples
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