OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2016 PARA EL PERSONAL LABORAL CONVENIO UNICO… MAS VALE TARDE… QUE NUNCA…

Tal como estaba previsto, y según lo informado en la Reunión del Grupo de Trabajo de Oferta de Empleo Público para 2016… celebrada el pasado día 4…, en el BOE del día 8 de Mayo, se han publicado determinadas Convocatorias correspondientes a la Oferta de Empleo Público del 2016 para el Personal Laboral del Convenio Único -y eso que ya estamos en Mayo de 2017…-

De momento serán 12 Convocatorias de Turno Libre… y 4 Convocatorias de Promoción Interna…

Concretamente las Plazas Convocadas son:

-Turno LIBRE 943 plazas, de las que 894 son de Acceso General y 49 por el Turno de Personas con Discapacidad.

-Promoción INTERNA 400 plazas, de las que 380 de son de Acceso General y 20 por el Turno de Personas con Discapacidad.

Quedan pendientes de Convocar diferentes Plazas correspondientes a diversos Organismos, como el IMSERSO… que ha alegado “problemas de gestión…”

A destacar que de las Plazas Ofertadas en el Ministerio de Defensa aproximadamente un 70 % de las mismas -lo que supone 370 Plazas de las 530 que se ofertan en este Ministerio- quedan reservadas a Personal Militar según se establece en el Artículo 20 Punto 3 de la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería. Lo que evidentemente deja muy mermada la Oferta de Empleo Público en este Ministerio, en particular, y en el Colectivo de Personal Laboral del Convenio Único, en general.

Se adjunta enlace a la Pagina WEB de la Secretaria de Estado de Función Pública, a través de la cual se puede acceder a la correspondiente Resolución y al BOE de las diferentes Convocatoria:

- Página web Secretaría Estado Función Pública - Enlace convocatoria OEP 2016 - Convenio Único 2016

Desde la FEP-USO nos congratulamos de que por fin salgan “a la luz pública” estas Convocatorias -hasta ahora perdidas en las cloacas de algunos Ministerios- aunque seguimos sin poder entender el retraso “injustificado” de las mismas, así como la reducción en el número de plazas que, por un motivo o por otro, se da, y que en la práctica supone que la oferta real de Puestos de Trabajo convocados se vea afectada, muy negativamente, en varios Grupos del Convenio Único.