Informaros que en la reunión celebrada en el día de hoy, el observador de USO ha solicitado, al igual que hiciera en el proceso de Técnico Especialista (Coordinador de Servicios), que conste en el acta de la reunión lo siguiente:

Solicita conste en el acta de la reunión, celebrada hoy día 13 de mayo de 2021, que la decisión de admitir en el proceso a la participante Dª. Isabel Gañán Rubio va en contra de lo dispuesto en la convocatoria del concurso de méritos, a la que explícitamente le es de aplicación el IV Convenio colectivo del PAS Laboral de la UEx, y más concretamente lo estipulado en la base 1.3., dado que la contratación se realizará bajo la modalidad de relevo, prevista en el artículo 12.7 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial.

En definitiva, que el contrato de relevo se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada. Y en el caso de la participante no se dan ninguna de los dos requisitos que exige el Estatuto de los Trabajadores para poder concertar el contrato de relevo.