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DEMANDAS EN VÍA ADMINISTRATIVA (PDI Y PAS FUNCIONARIO)

A las reclamaciones presentadas por cuatro funcionarios (uno por cada sindicato con representación en la UEx: USO, CSI·F, UGT y CC.OO.), a título individual, tanto en el PDI como en el PAS funcionario, se interpusieron los correspondientes recursos contencioso- administrativos, en diferentes Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, algunos de los cuales ya se ha celebrado la vista, (ninguno de USO, pues están señalados para el 30 de septiembre –PDI- y el 3 de octubre –PAS-), con el resultado de suspendido. Por parte de la UEx, se ha solicitado al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no1 y no2 de Cáceres (donde se verán los de USO) la acumulación de estos procesos a otros similares; no habiendo accedido el Tribunal a la acumulación interesada.

DEMANDAS EN VÍA LABORAL (PDI Y PAS LABORAL)

Como recordaréis, en anteriores informaciones, anunciábamos que USO y el resto de sindicatos con presencia en el Comité de Empresa del PAS y del PDI Laboral, estaban a la espera de presentar en la Sala de lo Social del TSJ-Ex, las demandas por conflicto colectivo, tanto del PDI Laboral (CSI·F; CC.OO.; UGT y USO) como del PAS Laboral (USO; CSI·F y UGT), éstas se presentaron en los primeros días de junio, señalándose la vista oral, en un primer momento, para el 18 de junio, siendo suspendida por la propia Sala y a raíz de las alegaciones del Ministerio Fiscal y de la UEx, se señaló de nuevo la vista oral para el 16 de julio, celebrándose previamente el acto de conciliación (en ambos procedimientos: PAS y PDI) y a continuación la vista oral, una vez contestadas las excepciones planteadas por la Universidad, por el Letrado de USO, al que se adhirieron el resto de los letrados de los sindicatos actores, la vista quedó suspendida, hasta tanto en cuanto, exista pronunciamiento por parte del Tribunal Constitucional sobre la Cuestión de inconstitucionalidad n.o 1697-2013, en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su aplicación al personal laboral del sector público, por posible vulneración del artículo 9.3 C.E.

Para finalizar, solo decir que tal vez los compañeros de CC.OO. hayan tenido un pequeño “lapsus”, por otra parte comprensible por las calores propias de estas fechas y, por supuesto, con el mayor de nuestro respeto, en la información que han facilitado sobre este asunto, pues de su lectura “parece ser” que tienen representación donde carecen de ella y por el contrario, “omiten”, estamos seguros que sin mala intención (habrá sido un pequeño olvido), la representación que ostentamos otras, dado que las demandas de conflicto colectivo del personal laboral de la UEx, tanto del PAS como del PDI, han sido trabajadas y, por supuesto, van firmadas también por la organización sindical USO.

Seguiremos informando, al respecto, puntualmente con la credibilidad que ostentamos.